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  • 从天之骄子到艰难求职:硅谷大裁员下的清淡人们

    发布时间:2020-05-06   分类:产品展示

    图片来源@全景视觉

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    分宜县置成股票信息网

    钛媒体注:本文来自微信公多号硅星人(ID:guixingren123),作者:Lianzi,编辑:Vicky Xiao,钛媒体经授权发布。

    新冠疫情爆发以来,硅谷的坏新闻连成了线——日日增补实在诊病例,不息延迟的宅家令,都让人变得躁急。

    但是,在更大的危险面前,这些都变成了幼题目:大公司最先缩紧项现在付出,停留雇用;中幼公司熬不住最先资金链断裂;被裁员的年轻人面临签证失效、被逐出境的压力;门生们异国地方演习,面临一卒业就赋闲…… 

    在云云的大环境下,一夜醒来电脑被锁屏、被录音长途“云”裁员、刚刚到手还异国捂炎的Offer被收回的事最先一再发生,甚至还有人由于签证失效不测漂泊“荒岛”艰难维生。

    许多人骤然发现,本身从原本手握20万美元年薪的硅谷天之骄子,变成了裁员危险里的当事人。

    “星期五早晨9点半,吾和其他大约405名 Bird 员工的做事日历上展现了一个会议邀请,会议名称为‘新冠更新’,时间表现是在一个幼时后。”

    在Bird担任数据科学家一年半的Jenny Li Alva在幼我Medium页面上云云回忆道。由于新冠疫情下硅谷正在厉肃执走居家令,于是这个会议被安排在Zoom上举走。

    Bird是由Uber前高管Travis VanderZanden竖立的一家共享电动滑板车公司,估值高达25亿美金。

    在这个会议被订下的同暂时间,公司的其他会议新闻从Alva的Slack上消逝。被邀请参添会议的员工们起预言家得稀奇,后来逐渐担心首来——尤其想到已经有越来越多的美国中幼型科技公司宣布了裁员的新闻。他们最先查看团队里其他同事的做事日历,发现这个关于新冠疫情的更新会只有片面人被选中参添。这让Alva感到慌乱。 

    煎熬地度过了一个幼时,10点半,当Alva登陆本身Zoom会议,却根本听不到任何声音。 

    “为什么吾听不到任何声音?” Alva和两个同样被选中参添这个会议的同事在做事柔件Slack上交流道。 

    同时,参会者们发现这个会议看首来好似比想象中更添稀奇——他们无法根据通例看到其他参会成员的姓名和演讲者的职位,屏幕表现的幻灯片上,只有用Arial字体在橄榄灰色的背景上写的会议名称,这和他们公司惯用的品牌字体和颜色都纷歧样。 

    统统都让人感到担心详和担心。 

    让Alva没想到的是,整个会议只赓续了两分钟。由于会议的通盘内容,就是一段120秒的挑前录好的录音。 一个相通机器人的声音朗读完了一段话:

    “新冠疫情影响了吾们许多人以及整个公司的营业。倘若你在这个会议中,代外你所在的Bird的职位已经被影响。4月3日,将是你在公司的末了镇日。”

    120秒之后,“录音”停留,会议自动终结了。

    “固然吾异国证据表明它是预录的,但几乎所有同事都云云认为。”Alva外示谁人声音既不是CEO,也不是本身的经理,也不来自公司任何一个高管。 

    尽管创首人VanderZanden后来坚称那不是一段录音,但许多被解雇的员工都在外交媒体、上公开声援Alva的说法,甚至有人将这段搪塞、剪短、冷血的录音放在了YouTube上。 

    Alva和她的405位同事无法想象、也十足无法批准本身供职的公司竟然单靠着一段120秒的,仅含有一张PPT的Zoom录音解雇了本身——异国任何一对一的说相符、甚至视频会议全程异国展现一幼我的头像。

    此时,大量被裁员工最先在公司Slack上留下了本身的幼我邮箱和电话。紧接着,他们还在群聊的Slack账户在当前被刊出,他们的电脑自动暗屏。 

    而这时,也才早晨10:40分。整个裁员、刊出账户、关停电脑的操作,在10分钟内眨眼终结,留下被裁员工幼手幼脚。直到这时Alva才认识到,本身竟然还异国和本身的经理有清淡裁员流程中该有的疏导流程。Alva也异国他的幼我有关手段。 

    “连句重逢都没法说。”Alva回忆首那时的情景仿佛在看电视剧。实际上,根据多个媒体证实,经理级别的许多人同暂时间也并不晓畅本身团队里谁被解雇——甚至团队是否还在。

    关于这次裁员的人数和更多细节,他们是从TechCrunch的报道中清新的——她所在的数据团队50人有45人被裁员,整个公司裁员30%。

    过了斯须,被裁员工收到一封邮件,外示公司将寄出一个已付出邮费的带有回寄标签的盒子,请求他们在10个做事日议定这个盒子璧还电脑和做事名牌。 

    但对于员工本身居家令之前留在办公楼的幼我物品,公司外示,将期待疫情好转后,延后处理。 

    Alva甚至算不上体验最糟糕的那一批人。根据The Verge的报道,一些员工民俗在正午幼组会议后最先上班(美国科技公司大多上班时间变通),因此错过了早晨暂时知照的会议,直到下昼上班骤然登陆不了电脑和编制才发现变态,但也没法在Slack里和同事咨询原形发生了什么。 

    奚落的是,负责写脚本关闭员工账户的IT部分员工异国想到第二天本身也会被裁员。当裁员触发后,他的账户和电脑也被关闭。这直接导致其他裁员账户无法被顺手关闭,公司不得难受速行使备选方案来完善这一项义务。 

    Bird厉肃的裁员转瞬在各大外交媒体发酵,人们纷纷指斥Bird忤逆了平常裁员的流程,哪怕新冠疫情和居家令也不及成为借口。

    “吾们实在答该一对一来和每个员工进走知照和疏导。”VanderZanden在Twitter上外态。

    实际上,Bird的裁员模式固然厉肃,但也不是独一份。

    被Thumbtack裁员的华人造程师张滨(化名)告诉硅星人,在3月末了镇日,他还在写代码,电脑骤然暗屏了。得当他摸不着头脑的时候,他收到了裁员的邮件,这才清新发生了什么。

    “ 吾很懊丧。”张滨说。他从入职到被裁员,仅呆了不到半年。

    和Bird相通,Thumbtack也会寄送一个盒子过来,让被裁员工议定快递手段长途璧还电脑。平时里被裁员,大多是员工在办公楼直接上交电脑,但疫情之下,公司关门,也只能云云。

    和张滨一首被裁的,还有Thumbtack其他249名员工。Thumbtack行为一家连接水管工、维修工等专科人士和用户的创业公司,原本今年有看估值13亿美金,跻身独角兽走列,疫情却彻底改写了它的命运。

    CEO Marco Zappacosta在一封公开信中外示他本人在疫情终结前将不再领取任何薪水。“从吾09年最先竖立这家公司最先算首,异国比现在(疫情期间)更糟糕的时刻了……疫情已经彻底超过吾们的掌控周围。”他说。

    Thumbtack的服务数据指出,它在多个城市的营业量直接被腰斩,导致收好大降40%。

     张滨说他2019年卒业,找了9个月,才找到第一份正式做事,而现在,他还不知何去何从。

    实际上,新冠疫情爆发后,硅谷许多科技公司都不得不削减付出度日,而削减付出最有收获的一招,就是裁员。 

    在张滨被裁半个月后,Airbnb的产品经理Emilee Hannum也在一场公司级别的Zoom会议上被知照她屏舍了做事。她被裁员的新闻,甚至连她的上级主管都异国收到风声。 

    根据Business Insider的报道,在Airbnb 4月16日举走的Zoom每周问答会议上,Airbnb CEO Brian Chesky宣布将挑早和公司相符同工解约。 

    “这个新闻宣布后,他直接进入了问答环节,甚至异国谢谢这些员工以前的声援或者之后吾们期待你们回来这栽客套话。”一位参与会议的员工对媒体Protocol外示。 

    会议终结后,公司的经理们才收到副总裁Beth Axelrod发出的邮件,外示公司正在和雇用相符同工的第三方中介配相符处理裁员,几乎所有相符同工都将面临解聘,大无数人只能拿到两周的工资行为驱逐费。

    而在硅星人发稿前24幼时内,又有两家有大量华人供职的公司被媒体报道了大周围裁员计划: 

    Uber计划裁员20%,大约5400名员工,其中工程师大约800人;

    Lyft裁员17%,涉及982名员工,同时强制停薪留职288人

    但这只是近期硅谷裁员计划中很幼的一片面,不十足统计,比来宣布了大周围裁员计划的包括:

    Lending Club裁员30%,460人, 

    Eventbrite裁员45%,500人,

    Magic Leap裁员50%,1000人,

    Yelp裁员及强制息伪17%,2000人,

    Groupon裁员及强制息伪2800人

    ……

    疫情期间裁员,离职员工甚至无法和共事很久的同事面迎面道别。能够必要当居家令终结,人们回到办公室,才骤然逼真地认识到一些人已经脱离了。 

    “人们从Facebook上清新裁员的新闻,但这和你亲身经历本身的团队有人脱离的感受十足分歧。今天许多被裁员的人在团队的群聊组里和行家道别,对每幼我来说都太别扭了。”Lyft的Operation Lead Andrew Shum在LinkedIn云云写道。

    新冠疫情下,大批工程师被裁员已经成为原形。但更糟糕的是,市场上异国什么职位可供行家申请和选择。 

    “Uber骤然把吾下周三的面试作废了。”在批准硅星人采访的第二天一早,在Pinterest做事的李超(化名)告诉硅星人。

    尽管异国经历裁员,在Pinterest做事的华人都有些担心,尤其是在股市熔断后,公司外示现象厉肃,期待行家全力做事。

    李超决定立即最先刷题安排面试,为“能够发生的裁员”做好准备,Uber就是他选中的其中一家。

    在前镇日和硅星人的采访中,李超还信念满满地外示,Uber HR告诉他外界报道的Uber停留雇用计划实际上不包括一些特定的中央项现在,这些特定职位能够不息申,不息面。

    但第二天一早,HR就告诉他,骤然接到内部危险知照,统统职位的雇用都停留了——异国破例。李超的Uber的面试已经在准备过程中,云云戛然而止,铺张了他不少时间和精力。 

    这还不是他第一次经历云云的事。一个月前,在他的LinkedIn面试不及24幼时,他同样收到LinkedIn HR的邮件,外示公司周详憩息雇用。 

    “相逆,谷歌的HR外示面试安排已经满满当当。当越来越多的公司裁员,越来越少的公司雇用,照样在雇用的几家公司自然成了末了的选择。”李超担心人们会蜂拥而至,产品展示僧多粥少,面试拿到Offer的难度会上升。

    在经历了多次转头就消逝的面试、以及在谷歌 HR的剧烈提出下,李超将本身原本打算安排在5月的谷歌面试挑前到四月初,由于在HR看来,LinkedIn会憩息雇用,谷歌也不是异国能够。 

    原本打算刷三个月题好好准备谷歌的李超也只能赶鸭子上架,仓促地完善了面试,但多少觉得铺张了这么好的面试机会。尽管如此,谷歌的坏新闻照样比他们HR的意料快了不少。

    谷歌CEO Sundar Pichai在邮件中称,正在重新考虑2020年接下来的日子里的投资计划和速度,同时仔细地注视2020年雇用的速度。

    据CNBC报道,谷歌正在停留雇用,既针对全职答聘者、也包括相符同工。Business Insider的信源称,现在已经有一些即将面试的员工收到了作废面试的邮件,由于职位本身被作废。

    “期待只是片面部分的冷冻计划。”李超云云安慰本身。面试事后一周,他照样异国收到来自谷歌的后续新闻。

    和李超相通面试被作废的硅谷工程师星罗棋布。一位 Bird的面试者也在网上外示,在面试前一幼时,HR才知照他雇用凝结,作废了面试。而这镇日,Jenny和她的405位同事刚刚经历了那场匪夷所思的裁员。

    Bird作废面试当日,他下昼原本要进走的另外一个科技公司二面也由于停留雇用而作废了。 “太难了今年。”他诉苦道。 

    比这更糟糕的是,一些工程师过五关斩六将拿到的Offer,甚至转眼间就被撤回,或者再无下文。 

    有议定第三方公司拿到谷歌相符同工Offer的华人造程师在硅谷在线社区一亩三分地里外示:“口头拿到Offer很久了,HR却异国任何不息下去的回答,担心Offer被撤回。 ” 

    面试了Square的工程师称,HR外示“不会被疫情影响,明天Review就是定级别,当天就能发Offer。”但转眼,公司就发出了停留雇用的凶信,“offer也许率泡汤了。”

    根据一个名为Hiring 20的Twitter账户表现,Airbnb已经作废了今年炎天的演习项现在,不论是已经发出的演习照样全职Offer通盘会推后一年。

    “推后一年基本等于作废。大无数年轻的华人造程师都面临签证题目,不论是卒业照样跳槽都等不首。”一位网友外示。

    哪怕拿到Offer的人,也不得不面对新的题目——工资包裹被公司们“砍价”。一位面试了谷歌的工程师外示,谷歌在面试后给出了远矮于平时的薪资包裹。 

    原本几乎每个工程师都是一首面许多个公司,拿到Offer后让这些公司竞价。但疫情带来的不确定性,让他们异国这个选择权了——一旦被裁员最先找做事,工资就成为不那么主要的事。一旦徘徊,很能够过个一两天这家公司宣布停留雇用,那异国接的Offer也就打了水漂。这个情况下异国人敢等,HR自然也不必要额外付出薪金来吸引人才。

    一亩三分地CEO Warald哀不都雅地告诉硅星人,“2020年,团体感觉就是走业里异国什么机会了。”

    “现在别说公司不雇用,连协助科技公司雇用相符同工的猎头在硅谷都有一些熬不住了。”

    在接下来的一周内,李超还有两个比较主要的面试:Facebook和亚马逊——现在幼批还声称在雇用的大公司。

    Thumbtack的CTO Raghavendra Prabhu在幼我LinkedIn页面发布了裁员名单,期待找到公司授与,根据硅星人不详推想,其中约有20%的华人,许多人的在硅谷的做事年份并不长。

    和他们相通,许多祸患被裁的员工,最担心的实际上不是异国做事,而是马上面临的签证题目。

    华盛顿特区智囊团Niskanen Center的政策分析员Jeremy Neufeild批准彭博社采访时展望,6月终结前,有20万持有美国做事签证的外国员工将由于新冠疫情,屏舍他们在美国的相符法身份,其中有75%的人在科技走业就职。

    根据美国侨民法律和法规,持有做事签证的工程师只有两个月时间(Grace Period)找做事。一旦赋闲超过两个月,签证将直接失效。而门生签证卒业后的OPT过程中,赋闲期限不及超过90天。

    签证失效就意味着将被迫离境,对于这些还异国拿到绿卡的年轻人来说,一旦出境就很难再回来,之前为留学和找做事付出的全力也都付诸东流,更不要说家里付出的折相符上百万人民币的学费。

    有被裁员的华人造程师就无奈地外示,期待论坛里的其他人能够协助内部选举国内的公司,挑高本身拿到面试的机会。“就业市场这么矮迷,吾不认为吾能在60天内找到一份做事。”他有些懊丧地外示现在已经在看回国的机票了。

    而许多持有做事签证的员工面临另外一个逆境——一年一续签的做事签证一旦到期,倘若又正赶上被裁员换做事,他们便必要脱离美国境内去其异国家的美国大使馆进走续签。原先大多人选择出境去临近墨西哥、添拿大或者选择回中国探亲续做事签证,疫情爆发后由于大面积停航、机票难求、阻隔等题目被锁物化了道路。

    工程师们不得不追求一些从未考虑过的线路来解决题目。而硅谷华人造程师陈晨(化名)就是在被裁员后由于签证题目被迫逗留荒岛。他在一亩三分地分享了这段奇葩经历:

    去年岁暮被裁员的陈晨到今年2月终才获得一个独角兽公司的Offer。据陈晨说,接到的另外一个口头 Offer在疫情爆发后就没了下文。 

    拿到Offer后,陈晨发现签证即将在3月1日过期,必要出境重新办理。

    最后,陈晨选定了离美国近,对中国公民免签的巴巴多斯,甚至没来得及转租本身的租房就脱离了美国。在很快收到新公司挑供的签证原料后,他预约了3月31日的使馆面签。

    但坏新闻照样来了——3月18日,在美股一个月内第四次熔断的这镇日,陈晨收到了美国驻巴巴多斯使馆由于新冠疫情关门的知照。 

    无奈,陈晨把海岛短途游变成了进退两难的海岛求生持久战:选择回国就要面对去返28天的阻隔,很能够做事机会就被拖成泡影,更不要说回国机票已经一票难求。而留在巴巴多斯,美国使馆又不及确定什么时候重新开门,更不要说全世界物价最贵排名第12的旅游国家奇高的物价让他左支右绌。酒店添上食物,再添上美国异国转租的房租,一个月下来起码消耗8000美金。对于赋闲期的他来说,雪上添霜。 

    更糟糕的是,由于新冠疫情,巴巴多斯从4月5日最先施走了两周的24幼时宵禁,所有餐厅超市均不开门。

    “出门一旦被抓就要付出5万美金的罚款以及1年的监禁。”陈晨无奈地外示本身到达巴巴多斯的时候还异国疫情,到现在,已经50多例了。 

    镇日一个坏新闻,好似异国一件事在根据平时的剧本发展,而这些坏新闻压在陈晨身上就两个字:无解。

    “抱紧本身的两袋子幼米和十个鸡蛋”还有一个随时能够由于签证因为被撤回的Offer,陈晨发出了本身的帖子,期待获得网友协助,以及转租本身位于波士顿的房子。 

    云云滞留第三国的硅谷工程师不光陈晨一个。在回帖中,也有工程师滞留在南美的玻利维亚等地。 

    实际上,上面这些人——不论是跳槽找不到做事的李超照样拿到做事机会不测漂泊巴巴多斯的陈晨,在他们的2020年、2021年即将卒业的学弟学妹眼里已经是“幸运儿”了。

     “现在固然还有一些职位在雇用,但大多只盛开给有经验的工程师申请。针对卒业生的职位,早就成了第一批被凝结的职位。”一位硅谷华人猎头告诉硅星人,当大批有做事经验的工程师被裁重返人才市场,那些初出茅庐异国业界经验的卒业生就没了竞争力,更不要说公司大多停留雇用,盈余的机会本就不多。

    根据美国法律,留门生卒业后持有OPT签证期间,赋闲期不及超过90天。  

     “没想到几十万元读出来个钻研生,一卒业,就赋闲。” 从圣何塞州立大学卒业的一位门生告诉硅星人他不抱什么期待了。

    受影响的还有要完善私塾规定的暑期演习的计算机有关专科的门生。在美国科技走业内,异国演习就意味着你卒业异国手段找到好做事。 

    截止现在,根据硅星人从多个渠道获得的新闻,Stubhub作废了已经发出的演习Offer,Zoox作废了片面面试,Goguardian作废了演习面试,Oracle作废了全职面试,Airbnb所有演习延后一年。

    不过,这些准卒业生们并异国坐等机会消逝,自救走动也在开展。 

    杜克大学的门生们就本身机关了夏日项现在——他们一面说相符科技公司,取得了一些恰当门生演习的项现在,一面齐集了150名在校生4人一组完善项现在,按期和公司汇报收获,相通长途演习。 

    发首人也将整个项现在摆到了杜克大学的院长和钻研生部分主管面前,有关到私塾教授拿到了15万美金的项现在资助,为门生争夺了每人1000美金的报酬。

    此外,门生机关者还给亚马逊CEO贝索斯发了一封邮件,并且在当晚就收到了亚马逊雇用经理的回复,外示贝索斯转发了他们的邮件。贝索斯外示固然这些杜克的门生不是正式的演习生,但参添的项现在终结后照样有能够收到卒业后的转正Offer。 

    一亩三分地也已经展开相通的项现在,期待协助更多的杜克大学之外的华人留门生获得一些业界的经验。“也迎接科技公司和吾们有关,给这些孩子们一些机会。”Warald说。

      证券时报e公司讯,随着新冠肺炎疫情出现趋缓势头,为减少经济影响,多国政府公布了谨慎复工和解封的方案,逐步恢复公共交通、餐饮、商店、学校的运行。与此同时,这些政府也强调,将依据疫情防控实际效果来安排复工进程,若疫情出现反弹,限制措施将再度趋严。(经济参考报)

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